Standesbeamter (männlich/weiblich/divers) im Einwohnermeldeamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Wahrnehmung aller Standesbeamtentätigkeiten zur Beurkundung aller Personenstandsfälle gem. PStG/PStV (u. a. Auskunft und Beratung sowie Beurkundung von Geburten/Sterbefälle/Kriegssterbefälle/Namenserklärungen/Eheschließungen, Entgegennahme von Versicherungen an Eides Statt im Zusammenhang mit Personenstandsfällen)
• Durchführung der Eheschließungen
• Allgemeine standesamtliche Tätigkeiten (u. a. Erstellung Gebührenbescheide, digitale Nacherfassung von Registern im Fachverfahren, Führen der Personenstandsregister und -bücher, Ahnenforschung)

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Öffentliches Management oder einer anderen Fachrichtung mit entsprechender Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung vorzugsweise im Aufgabengebiet, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II) oder als Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
• die Befähigung zum/zur Standesbeamten/Standesbeamtin (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) entsprechend der Thüringer Verordnung zur Ausführung des Personenstandsgesetzes (Personenstandsverordnung) bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen sowie grundlegende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert

Die Bestellung zum/zur Standesbeamten/Standesbeamtin erfolgt nach Erfüllung der Voraussetzungen zur Bestellung eines/-r Standesbeamten nach § 2 Abs. 1 Personenstandsgesetz (PStG) in Verbindung mit § 1 der Thüringer Verordnung zur Ausführung des Personenstandsgesetzes (ThürPStV). Voraussetzung für die zukünftige Bestellung als Standesbeamter/Standesbeamtin ist, dass Sie mindestens 3 Monate als Sachbearbeiter/-in in einem Standesamt tätig sind und im Anschluss an einem Einführungslehrgang für Standesbeamte mit Erfolg teilgenommen haben.

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Wo finde ich die Entgelttabellen zur ausgeschriebenen Stelle?

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Ich habe meinen Abschluss im Ausland erworben. Was muss ich beachten?

Welche Deutschkenntnisse werden für die Stelle vorausgesetzt?