Gehalt und Besoldung

Das Arbeitsverhältnis unserer Beschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Daraus ergeben sich folgende Vorteile:

• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• eine Jahressonderzahlung
• eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

Auch die Höhe des Gehaltes wird für die Angestellten durch den TVöD bestimmt. Eine allgemeine Übersicht über die Höhe des Gehaltes können Sie den Entgelttabellen des TVöD entnehmen. Dabei richtet sich die Zuordnung zu den Stufen nach der jeweiligen Berufserfahrung.

Entgelttabelle TVöD – Allgemeine Verwaltung (Gültigkeit: 01.04.2022 - 29.02.2024)

Entgelttabelle TVöD - Allgemeine Verwaltung (Gültigkeit: 01.03.2024 - 31.12.2024) 
Entgelttabelle TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst (Gültigkeit: 01.04.2022 - 29.02.2024)

Entgelttabelle TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (Gültigkeit: 01.03.2024 - 31.12.2024

Entgelttabelle TVöD - Notfallsanitäter

Die Besoldung unserer Beamten beruht auf den gesetzlichen Grundlagen nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG).

Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeit

Durch unser großzügiges Gleitzeitmodell bieten wir Ihnen in den meisten Bereichen der Stadt Gera flexible Arbeitszeiten. Das trägt zu einer besseren Vereinbarkeit der Berufstätigkeit mit den privaten Lebensumständen bei. Zudem steht Ihnen bei vielen Aufgaben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Verfügung.

Gesundheit

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements, der Mitarbeiterbindung, der Nachhaltigkeit sowie als klimafreundliche Kommune unterstützt die Stadt Gera das Fahrradleasing für ihre Tarifbeschäftigten.

Zusätzliche Leistungen

Darüber hinaus profitieren Sie auch von einer Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge. Diese wird bei uns über die Zusatzversorgungskasse Thüringen abgedeckt.