Sachbearbeiter Seniorenbüro (männlich/weiblich/divers) im Amt für Gesundheit und Versorgung
| Stelle: | Sachbearbeiter Seniorenbüro (männlich/weiblich/divers) |
|---|---|
| Entgeltgruppe: | E 8 |
| Arbeitszeit: | Teilzeit, ca. 29 h/Woche |
| Dauer: | unbefristet |
| Einsatzort: | Abteilung Betreuung, Gesundheitsförderung/Prävention |
| Bewerbungsfrist: | 18.09.2026 |
Ein Job, der Sie begeistert
- Koordinierung und Organisation der Seniorenarbeit in der Stadt Gera, insbesondere:
- Beratung und Information interessierter Bürger zur Seniorenarbeit
- Gewinnung von Ehrenamtlern für die Seniorenarbeit
- Organisation und Durchführung des Seniorenbüros und entsprechender Veranstaltungen
- Vernetzung mit überregionalen Seniorenbüros und Mitwirkung in Landesarbeitsgemeinschaft für Seniorenbüros in Thüringen
- inhaltliche, organisatorische und administrative Unterstützung des Seniorenbeirats und seiner Sitzungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung sowie Auswertung von Projekten, Beratungen, Sitzungen und Veranstaltungen insbesondere mit dem Schwerpunkt Altenhilfe und Pflege von Senioren
Ihr Profil, das zu uns passt
- eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsnahe oder geeignete kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit verwaltungsbezogenem Schwerpunkt
- Führerschein der Klasse B
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder im sozialen Bereich wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Bürgern und Behörden sowie bei der Durchführung von Projekten von Vorteil
- Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Thüringer Kommunalordnung, Thüringer Pflegeentwicklungsplan sowie Grundzüge des Sozialgesetzbuches) wünschenswert
- Englischkenntnisse von Vorteil
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Arbeitswoche von fünf Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Beate Malinowsky unter der Telefonnummer 0365/838-3594 zur Verfügung.
Wo finde ich die Entgelttabellen zur ausgeschriebenen Stelle?
Das Arbeitsverhältnis unserer Beschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Höhe des Entgeltes wird für die Angestellten durch den TVöD bestimmt. Eine allgemeine Übersicht über die Höhe des Gehaltes können Sie den Entgelttabellen des TVöD entnehmen. Dabei richtet sich die Zuordnung zu den Stufen nach der jeweiligen Berufserfahrung.
Entgelttabelle TVöD - Allgemeine Verwaltung (Gültigkeit: 01.05.2026 - 31.03.2027)
Entgelttabelle TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (Gültigkeit: 01.05.2026 - 31.03.2027)
Entgelttabelle TVöD - Notfallsanitäter (Die Entgeltgruppe N entspricht der P8 der P-Tabelle, Gültigkeit: 01.05.2026 - 31.03.2027)
Die Besoldung unserer Beamten beruht auf den gesetzlichen Grundlagen nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG).
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ich habe meinen Abschluss im Ausland erworben. Was muss ich beachten?
Bitte beachten Sie, dass im Ausland erworbene Abschlüsse in die deutsche Sprache übersetzt und anerkannt werden müssen. Nähere Informationen dazu, finden Sie hier: Anerkennungsportal
Welche Deutschkenntnisse werden für die Stelle vorausgesetzt?
Für die ausgeschriebene Position sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich – mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) oder vergleichbare muttersprachliche Kenntnisse.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Sprachnachweis bei, sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist.
Personalamt
| Anschrift | Kornmarkt 12
07545 Gera |
|---|---|
| Barrierefreier Zugang | Nein |
| Tel. | 0365 838 - 1301 |
| Fax | 0365 838 - 1305 |
| Servicezeiten | Für persönliche Vorsprachen vereinbaren Sie bitte einen Termin. |
| Telefonische Erreichbarkeit | Montag 09:00 - 17:00 Uhr Dienstag 09:00 - 17:00 Uhr Mittwoch 09:00 - 17:00 Uhr Donnerstag 09:00 - 17:00 Uhr Freitag 09:00 - 15:00 Uhr |
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
- Wo finde ich die Entgelttabellen zur ausgeschriebenen Stelle?
- Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
- Ich habe meinen Abschluss im Ausland erworben. Was muss ich beachten?
- Welche Deutschkenntnisse werden für die Stelle vorausgesetzt?