Die Aufgaben der Abteilung Personal umfassen unter anderem die Durchführung ordnungsgemäßer Stellenbesetzungsverfahren von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung sowie die Entwicklung von Ausbildungskonzepten und Fortbildungsmaßnahmen.

Die Abteilung umfasst zwei Teams – die Personalgewinnung/-entwicklung und die Personalbetreuung. Insgesamt 10 Kolleginnen sind Experten auf ihrem Gebiet und Ansprechpartner für alle Beschäftigten in der Stadt Gera.

Unsere Fokusthemen im Überblick

Personalgewinnung und -entwicklung:

• Durchführung von Stellenausschreibungen und -besetzungsverfahren
• Vorstellungsgespräche inkl. Bewerberauswahl
• Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation von Praktika
• Erstellung des Personalentwicklungskonzepts
• Organisation von Fortbildungen und Workshops
• Sicherung der Rahmenbedingungen, Organisation und Steuerung der Ausbildung

Personalbetreuung aller Beschäftigten:

• Personalverwaltung und -betreuung für alle Beschäftigten auf Grundlage der tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen
• tarifgerechte Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
• Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Anliegen der Beschäftigten
• Beratungsfunktion aller Beschäftigten
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Durchführung von Personal- und Fürsorgegesprächen
• Berichtswesen und Statistiken